Интервю с предприемача, който на 12-годишна възраст стартира нонъри на Ноа
Nannies от Noa е пълноправен център за грижи за деца, който обслужва семейства в Ню Йорк и Хамптън, започвайки от Noa Mintz. Подобно на много предприемачи, Noa изпитва от първа ръка проблем, който се нуждае от подобрение - отчетност на полагащия грижи; родителите й искаха доверие и увереност, а тя и нейните братя и сестри искаха детегледачка, която да е забавна и интерактивна.
На 12-годишна възраст Ноа стартира "Nannies By Noa", която се основава на иновационния й подход към съвпадащите семейства и болногледачи.
Защо започнахте бизнеса си?
Идеята за нощницата от Ноа дойде от собствения ми опит като дете от Ню Йорк. Един истински предприемач се сблъсква с предизвикателство и след това се опитва да го реши. Точно това направих. Майка ми използваше много различни платформи, за да се опита да намери добри детегледачки, без успех. Агенциите изпращаха седящите си, които не били ангажирани и интерактивни. Това бяха онези бавачки, които седяха на пейката на детската площадка, а не слизаха по слайда с децата. Исках да осигуря родителите на Ню Йорк с ангажиращи, забавни и енергични бавачки. Това е в основата на ноньорите от Ноа.
Какво трябва да търсят хората в бавачката?
От само себе си се разбира, че търсите човек честен, отговорен, надежден и опитен, който има отлични справки.
Много по-трудно да се определи са качествата, които са необходими, за да накара някой да бъде перфектната бавачка за вашето семейство . Вие знаете най-добре кои са вашите деца и какъв вид грижещ се нуждае. Например една бавачка, която е много тиха и срамежлива, може да има проблеми при установяването на нейната власт с глупави деца, които обичат да прокарват граници.
Дете, което прекарва свободното си време в правенето на сложни художествени проекти, може лесно да се влюби в бавачка, която споменава "творчеството" като една от най-добрите й качества. Една бавачка, която проявява способността си да планира социалния живот на детето, като организира игрални записи с други седящи, може да бъде перфектното съвпадение за работещ родител. Но ако сте родител в дома си, може да сте по-щастливи от човек, който се грижи за него, който предпочита да поддържа по-нисък профил и просто да следва вашата посока. Търсите човек, чиято личност ще се свързва добре с вашето дете - и с вашите.
Какви са някои съвети за интервю?
Поставянето на кандидат в спокойствие е много важно. Няколко мига неофициална кампания ("Колко дълго си живяла в Ню Йорк?" "Къде си израснал?", Идваш ли от голямо семейство? ") Може да ти даде и прозорец в личността и стила на кандидата. човекът носи книга и / или вестници да ги питате за какво ги четат, какво ги интересува, също е много важно да попитате бавачката какво търси в работата, преди да опишете точно това, което търсите в Ако кандидатът признае, че предпочита да работи с по-големи деца и имате три предучилищни ... добре, вие получавате идеята.
Също така препоръчваме на момичетата това, което според тях са най-добрите им качества като грижещ се за тях и най-големите им "предизвикателства" (да, това е учтив начин да попитате какво трябва да работят!). Премахване на всеки, който ви казва, че са чудесни във всичко: приемането на слабост и проявяването на готовност за преодоляване на затрудненията е положително качество при служител, който също може да бъде добър пример за вашите деца. Може също така да бъде поучително да дадете на кандидата конкретен сценарий и да попитате как ще реагират. Например, какви стъпки биха предприели по време на спешна медицинска помощ? Дали някога са имали опит в работата и ако е така, как са се справили с тях?
Дали смятат, че е тяхната роля да дисциплинират дете, и ако е така, кога, как и при какви обстоятелства? Попитайте какви игри ще играе човек с дете в дъждовен ден. Идеалната бавачка ще има детски дух и чувство за забавление, че децата ви ще намерят заразни!
Какви са червените знамена?
Човек, който изглежда твърде нервен или не е ангажиран в интервюто, не е идеален кандидат за работа с децата ви. Ако установите, че имате проблеми с връзката с този човек - или защото говорите прекалено много, или едва говорите изобщо - шансовете са децата ви да имат подобна реакция. Когато ги помолите да говорят за предишния си професионален опит, те трябва да са отворени и честни за това, което харесват и не харесват семейството, за което са работили, но по много дискретен начин. Някой, който изглежда е удоволствие да ви разкрие подробности за брачните проблеми или финансовото положение на бившия работодател, не е някой, който искате във вашия дом.
Какво научихте от започването на собствен бизнес?
Толкова много. Научих, че съм изпълнител на завещание. Аз просто не мечтая. Правя го. Научих, че трябва да съм уверена, че съм успешна. Ако не съм сигурен, хората ще се поколебаят да използват бавачки от Ноа и няма да повярват в мен.
Заедно с талантливия си екип, Ноа повдига бара на това, което може да очаква от настойника, което го прави стандартна практика за бременните си да бъдат активни и ангажирани с участието в живота на децата, за които се грижат. Noa е интервюирана по национални телевизионни предавания, включително NBC "Today Show", CNBC "Пари с Мелиса Франсис", "Squawk Box" и нейната предприемаческа история се споделя от хора като CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable и много други. Следвайте Noa в Twitter @Noa_Mintz