Преди да наемете детегледачка: Въпроси за задаване на референции

Интервюирането, изборът и наемането на детегледачка за вашето дете може да бъде объркващо преживяване. След като сте преминали етапите на интервюиране на бавачка или детегледачка и се чувствате доволни от отговорите, важно е да не пренебрегвате важната последна стъпка: проверка на препратки. Тук са важни неща, които трябва да се вземат предвид при провеждане на референтни проверки на всеки, който може да се грижи за детето ви.

Съобщете за значението на референтните проверки

Когато интервюирате потенциален доставчик на грижи за детето, независимо дали е тийнейджърка детегледачка, учител по дентална гимнастика или бавачка, не забравяйте да съобщите, че имате намерение да проведете референтна проверка и констатации с висока стойност. Поискайте информация за контакти на бивши работодатели или за други семейства, чиито деца с детегледачка е работил преди. Това помага и за "открояването" на всякакви опасения отпред.

Импулсните чатове със семейства, приятели, съседи са добре

Друг подход, който семействата понякога използват, за да се запитат за потенциална услуга за предоставяне на грижи за деца или детегледачка, е да се потърси случайно въпроса кое конкретно семейство използва, как върви и дали децата се радват на доставчика си. Попитайте за конкретни харесвания и недостатъци и преценете дали отговорите ви предизвикват колебание или пауза.

Поискайте фактите

Използвайте препоръки, за да потвърдите фактите, които вашият потенциален детегледач ви е казал. Проверете подробностите за заетостта, длъжността, годината в училище или след завършването му и други факти, базирани на въпроси. Това помага да се потвърди истинността на справката и ще ви помогне да се почувствате по-добре за вашия събеседник, ако решите да я използвате.

Поискайте конкретни примери за грижа за детето

Поискайте всякаква информация, която може да дадете за това как детегледачката се справи с криза или непланирана ситуация. Ако справката няма информация, която да ви напомня, можете да опитате да попитате за хипотетична ситуация: "Как мислите, че Емили ще се справи с ситуацията, ако детето ми бъде наранено да играе навън или развие диария?"

Гледайте за предупредителни знаци

Ако справката предоставя много кратки отговори, изглежда че желаете да прекратите разговора или е неясна в отговорите, бъдете предупредени. Доста вероятно е историята да е повече от това, което се предоставя. Посъветвайте се за всякакви силни страни, слабости, потенциални проблеми или опасения и цялостно "рейтинг". Ако имате конкретни изисквания за дисциплина, рутинни процедури, избор на храна и т.н., не се колебайте да попитате за тези области, за да видите дали получавате допълнителни данни.

Не се страхувайте да питате за заплащането

Добре е да попитате колко някой е платил потенциален секретар, но не се изненадвайте, ако справката не желае да каже. Докато понякога информацията е добре известна или не е проблем, някои хора смятат, че заплащането е частна тема между страните.

Ако обаче човекът ви каже, това ви помага да зададете тарифен процент със собствените си деца.

Надеждност и преценка

Да бъдеш надежден от гледна точка на това, че си навреме и винаги да си спомняш, когато си избран за работа, са черти, които всяко семейство иска и има нужда от гледач. Посъветвайте се с препратки дали индивидът показва тези черти или ако има някакви притеснения в тази област. Попитайте също за преценката; има ли ясна преценка и има ли някакъв конкретен пример, който може да бъде цитиран?

Какво казват децата?

Ако ситуацията е подходяща, попитайте децата какво мислят за конкретен детегледачка или възпитател в ранна детска възраст.

След това слушайте внимателно техните коментари и техните невербални реакции. Дали те крещят от възбуда над името си? Докато децата не трябва да бъдат единствената причина за наемане на детегледачка, одобрението или неодобрението на някого може да бъде индикатор за това дали има цялостно добро отношение към вашето семейство.