Важни уроци по живота могат да започнат на първия ден от работата
Приземяването на работа е огромна стъпка в живота на всеки тийнейджър. Това не е достатъчно, за да си свършите работата - вашият тийнейджър също трябва да може да запази работата си.
За някои тийнейджъри това не винаги е лесно. В края на краищата надзирателят е вероятно да задържи тийнейджърите отговорни и да има големи очаквания за работата, която произвежда.
Помагането на вашия тийнейджър да бъде успешен при първата му работа може да има много предимства.
Уменията, които научава, могат да го подготвят за бъдеща кариера и парите, които печели, могат да го научат за парите.
Работата също може да бъде полезна за самочувствието на тийнейджъра. Допълнителната отговорност за заемането на работа може да укрепи доверието на тийнейджърите , което е добро за неговото психично здраве - стига той да не бъде твърде стресиран.
Независимо дали тийнейджърката ви търси лятната си работа или е на лов за работа след училище , тези стратегии могат да увеличат шансовете, че първата й работа ще бъде успешна.
Дни на кандидатстване и интервю
Насърчавайте тийнейджъра си да се облича по подходящ начин при попълване на заявленията и след това отново на интервю, дори и на верига за бързо хранене или на място, което осигурява униформа за работата.
Първите впечатления са важни, затова го накарайте да се брои - мениджърът може да е в стаята, когато вашият тинейджър поиска бизнес за възможностите за работа. Чудесно облечен, добре поддържан тийнейджър прави по-добро впечатление, отколкото едно ходене, носещо пижама дъна, мръсна фланелка и джапанки.
Говорете с тийнейджъра си за етикета на мобилните телефони преди време. Кажете на твоя тийнейджър да изключи телефона си по време на интервю и да се увери, че знае, че не е подходящо да изпращате текстови съобщения или да бъде разсеяно от телефона й, докато тя е на работа.
В някои случаи тялото бижута може да бъде проблем (или безопасност) по време на работа, също.
Много работни места не позволяват пръстени за носа, ушички, езикови бижута или нещо извън консервативните пиърсинги (мисли: пробити уши).
Ако тийнейджърът ви има пиърсинг, който може да изглежда неконвенционален за някои възрастни, кажете му да извади бижутата за тялото, преди да кандидатства за работа - по този начин той няма да бъде отказан поради пиърсинг, в противен случай би могъл да бъде перфектен кандидат за работата.
Облечи за успех
Ако новата работа осигурява еднакво облекло за успех, това означава, че униформата е чиста и без бръчки.
Ако няма униформа, говорете с тийнейджъра си за подходящо облекло. Ако в наръчника за служителите се появи нова работа, кодът за облекло трябва да бъде изписан в книгата.
Ако заданието няма специфичен костюм за облекло, облеклото все пак има значение. Насърчавайте тийнейджъра си да носят добре прилепнали и чисти дрехи. Уверете се, че обувките са подходящи и за работата. Няма джапанки, абсурдно високи токчета или небрежни ботуши.
Справете се с трудни колеги със задоволство
Позиция на входно ниво означава, че тийнейджърът може да се наложи да се занимава с много супервайзори и може би и с трудни колеги. Говорете с вашия тийнейджър за това как да се справяте с трудните хора пред себе си, преди да стане проблем.
Например, един колега, който има неприятно отношение, трябва да бъде уважаван, дори ако този колега изяжда нещо друго освен уважение.
Острите коментари могат да бъдат пренебрегнати, или ако нещата станат твърде далечни, съобщени на по-високо.
Също така, други служители, които са мързеливи или използват по-голямата част от работното си време, за да правят нещо, но не работят, не трябва да бъдат емулирани. Насърчавайте тийнейджъра си да изпълнява задачите, които е наел да направи, независимо дали другите го следват. Работното време не е време за писане или изпращане на текстови съобщения.
Справяйте се със скучни клиенти професионално
В работата по обслужване на клиенти, като ресторант за бързо хранене, се казва, че вашият тийнейджър трябва да знае: клиентът винаги е прав. Това не означава, че виждането на клиента винаги е правилно или напълно реалистично, но клиентът трябва да бъде чут и да се отнася с уважение, независимо колко външно (или неправилно) изглежда гледната точка.
В много случаи те просто искат да бъдат чути или може да искат бизнесът да прави това, което те смятат за погрешно, като неправилен ред или храна. По-голямата част от времето може да се борави лесно и бързо, но ако клиентът се окаже твърде труден за рационализиране, вашият тийнейджър може да поиска от мениджъра да ви помогне.
Поддържайте добро отношение
Понякога първото нещо може да е малко плъзгане. Дори и така, доброто отношение помага на деня да премине по-бързо, плюс това поставя тийнейджъра на бърза следа за потенциални промоции или по-високи заплати. Това не означава, че той трябва да покровителства шефа и други висши проявления, или да го прекалява с усмивка и удивителност до точката, в която отношението му излиза като фалшива.
Показвайки се навреме за всеки ден, надеждността и попълването му за другите, когато е необходимо, показва и шефа, че вашият тийнейджър има какво е необходимо, за да успее.
С две думи, задоволяването на очакванията за работа и поддържането на позитивно отношение изминават дълъг път на работното място, независимо дали става дума за неговата първа работа или за петата му работа. Голямото отношение спомага и за разпространение на потенциално трудни ситуации и прави работното място по-приятно за всички присъстващи - дар за себе си.
Създайте бюджет
Докато тийнейджърите разберат колко ще правят всяка седмица в новата си работа, той вероятно вече е измислил какво да го похарчи. Обсъдете финанси предварително и научете основните ти умения за бюджетиране .
Повечето тийнейджъри са изненадани да открият колко от проверките си отиват за данъци. Затова предварително предупреждавайте тинейджъра си, че процент от спечелените пари отиват направо в правителството.
Помогнете на тийнейджърите да определят финансови цели, като закупуване на кола, закупуване на нови дрехи или спестяване за колеж. Изгответе план заедно, за да определите какъв процент трябва да бъде спасен от всяка заплата и колко може да се използва за "забавни" пари.
Обучението на тийнейджърите за пари сега може да му помогне да научи ценни уроци по живота, които ще му послужат добре в бъдеще. Спестяването, умните разходи и може би дори инвестирането може да му помогне да стане по-мъдър от финансите.
Източници:
Fineran S, Gruber JE. Младежта на работа: Работа в юношеството и сексуален тормоз. Злоупотреба с деца и небрежност. 2009, 33 (8): 550-559. Дой: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Grey AR, Mcgee R, Landhuis СЕ, Keane R, Hancox RJ. Заетост сред учениците и техните асоциации с употребата на вещества от възрастни, психологическото благосъстояние и академичните постижения. Списание за здравето на подрастващите. 2014; 55 (4): 542-548. Дой: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Училищна заетост и академични постижения на млади юноши. Икономика на прегледа на образованието. 2009; 28 (2): 268-276. Дой: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.