Макар че следобедната работа изглежда като традиция, която е почитана по времето, броят на тийнейджърите, които работят, всъщност е паднал през последните години. Намаляването на работната сила за тийнейджърите може да се дължи отчасти на трудността, която много тийнейджъри имат да намерят работа.
Други тийнейджъри може да се откажат от работа, докато са в гимназията, защото те вече са препълнени. Между спортните практики и изучаването на дълги часове може да не е останало много време, за да получите работа на непълно работно време.
Въпреки че има някои потенциални ползи за работа по време на гимназията, изследванията показват, че има и някои недостатъци. Ясно е, че следобедна работа няма да работи за всички тийнейджъри.
Ако възнамерявате да позволите на тийнейджъра да влезе в работната сила, трябва да имате предвид потенциалните рискове, както и ползите.
Професиите на работа след работа
Едно извънкласно училище може да бъде добро за младите хора. Ето някои от най-големите ползи, които тийнейджърът може да спечели:
- Финансови умения . С подкрепата от вас, заплата може да бъде възможност за вашия тийнейджър да се научат как ефективно да управлява финансите. Научете своя тийнейджър, за да установите бюджет, така че да може да практикува спестяване на големи билети.
- Вникване в бъдеща работа . Добрата работа може да даде на вашия тийнейджър ценно вникване в това, което тя може да иска да направи след гимназията. Тя може да открие, че се радва да работи с хора, или може да реши, че иска да притежава своя бизнес. Ако не друго, работата на непълно работно време дава на вашия тийнейджър ценен професионален опит, който тя може да изброи за бъдещи кандидатури за работа.
- По-малко време, за да влезеш в беда . Ако вашият тийнейджър се отправи директно от училище към работа, той съкращава свободното време, с което трябва да се занимава с рисково поведение. Тя ще бъде по-малко склонна да се отегчава, когато една работа я занимава.
- Умения за живот . Работата може да внуши увереност и независимост в твоя тийнейджър. Ако работи с клиенти, тя може да я научи как да се справя с трудни ситуации и да подобрява комуникационните си умения.
- Работни умения . Една извъндоговорна работа ще помогне на тийнейджъра да получи трудови умения, като например как да попълни заявление за работа, как да се справя добре в интервю и как да работи за ръководител.
Противопоставянето на работа след работа
Съществуват определено някои рискове, пред които са изправени тийнейджърите, когато станат наети Ето някои от най-големите противници, които работят след училище:
- По-малко време за учене. Изследванията показват, че студентите, които работят повече от 20 часа седмично, имат по-ниски средни оценки от учениците, които работят 10 часа или по-малко седмично. Твоят тийнейджър може да се наложи да остане късно, за да завърши домашното си, или може да полага по-малко усилия в училище, когато е нает.
- Отрицателна работа . Работата за дезорганизиран работодател или за нетрениран надзорен орган може да даде на тийнейджъра ви отрицателно впечатление за заетост. За съжаление, проучванията показват, че тийнейджърите могат да станат жертви на сексуален тормоз, когато станат наети.
- Пропуснати възможности . Да бъдеш задължен да работите с една промяна може да отнеме от "опита" в гимназията. Може да е много трудно да участваш в спортен отбор, драматична продукция или доброволческа работа, ако има работа на непълен работен ден.
- Повече стрес . Работата на прекалено много часове може да доведе до това, че тийнейджърът ви изпадна в стрес. Целта на дадена работа е да даде на детето малко повече свобода, като спечели собствените си пари. Ако тя никога няма време да харчи тези пари, които се забавляват, какъв е смисълът?
- Повишен риск от злоупотреба с вещества . Проучванията показват, че децата, които работят, в действителност са изложени на повишен риск от пиене на алкохол или наркотици. Допълнителните разходи и допълнителните отговорности могат да накарат някои тийнейджъри да направят по-лош избор.
Решаването дали да се даде на вашия тийнейджър да получи работа не е решение, което трябва да направите леко. Ако сте на оградата, насърчете своя тийнейджър да започне с лятна работа . Лятната заетост няма да повлияе на училището и може да задържи вашия тийнейджър зает през летните месеци. Ако лятна работа върви добре, вашият тийнейджър може да е готов да работи през учебната година.
> Източници:
> Greene KM, Staff J. Teenage Заетост и готовност за кариера. Нови насоки за развитие на младежта . 2012; 2012 (134): 23-31.
> Mortimer JT. Ползите и рисковете от наемане на юноши. Превантивният изследовател . 2010; 17 (2): 8-11.