Как да говорите с треньора на детето си

Изправени ли сте пред проблеми при игралното поле? Говорете първо с треньора.

Ако детето ви не е доволно от младежкото си спортно преживяване - или сте! - важно е да говорите с треньора си. Вместо да го виждате като причина за вашите проблеми, погледнете го като съюзник, който може да спомогне за подобряване на спортното ви преживяване на детето ви. По-голямата част от времето треньорите наистина искат да помогнат на своите играчи да успеят в спорта и да се насладят и на него. Затова дискутирайте проблемите честно и не забравяйте да отворите ума на масата.

Имате някои потенциални решения в готовност; не влизайте с неясно очакване, че треньорът "поправя нещата". Но бъдете готови да помислите за варианти, за които не сте мислили предварително.

Говорете с треньора: Защо?

Проблеми, които може да заслужават да говорите с треньора, включват липса на време за игра (само ако не съвпадат с това, което ви е довело до вярване преди сезона), фаворизиране, ухажване или тормоз между играчите , проблеми с безопасността , детето ви не се учи на уменията, от които се нуждае, или притеснението, че детето ви е обезсърчено или тревожно . Или може би просто се чувствате като че ли се нуждаете от проверка с треньора, подобно на конференция на родител-учител.

Също така ще искате да говорите с треньора, преди да направите голям ангажимент към нов отбор или лига. Познайте очакванията отпред, преди да обещаете да отделите много време и пари за спорт.

Споделете и добрите неща: треньорите често са доброволци и са недооценени.

Така че, ако ви харесва това, което прави треньорът на детето ви - как тя мотивира играчите или елегантно преподава нови умения, не забравяйте да го предадете.

Говорете с треньора: Как

Особено, ако се приближите до треньора за проблем, бъдете подготвени и професионални, за да увеличите шансовете за успешен чат. Потърсете срещи лице в лице, ако е възможно.

Разговорите по телефона, текстовото съобщение или по електронната поща оставят твърде много място за недоразумения.

Запознайте се с целта си преди време и имайте план. Може да опишете проблемите, както ги виждате (възможно най-неутрално, да се подготвят с бележки и примери) и да споменете как вашето дете се чувства или е засегнато. Бъдете готови да предложите решение, но също така поискайте треньорската перспектива и обратна връзка. Той може да има някаква допълнителна информация, която не сте знаел или обмислял.

Планирайте време и място, което е удобно и за двама ви, като си спомняте за уважение към другите задължения на треньора. Не я забивайте след игра или практика, когато тя е заета и разсеяна. Нулевото местоположение обикновено е най-доброто, така че никой не се чувства в неравностойно положение. Изберете удобно място, като приятелско кафене.

Говорете с треньора: Трябва ли да включите Вашето дете?

Това наистина зависи от вашето дете. Колко е възрастна и иска да участва? Някои деца ще се чувстват неспокойни за това, но е важно за тях да се застъпват за себе си, ако могат. Независимо от това, това трябва да е частен разговор, заснет от други играчи и родители. Съществува по-малък шанс треньорът да се почувства начет или критикуван по този начин.

Изключението: ситуация, при която други родители споделят вашите притеснения. След това помислете за среща на родителите в екип, най-вероятно без присъстващите деца.

Във всеки сценарий (среща на екипа, един на един, присъстващи или не), езикът на тялото и тонът на гласа са важни. Намерете спокойствие, увереност, без заплахи и уважение. Не правете проблемите още по-лоши, ако сте ядосани или отблъскващи. Помага да се използват изразите "Аз": "Бих искал да видя как синът ми има шанса да опита някои различни позиции" (срещу "Никога не пускай детето ми да играе вратар"). Опитайте "активно слушане", в което отразявате какво казва треньорът; което помага да се сведе до минимум недоразуменията.

Опитайте се да напуснете срещата със споразумение за това как проблемът ще бъде решен. Ако треньорът изобщо не е възприемчив към вашите притеснения, следващата стъпка би била да се обърнете към ръководството на екипа: напр. Съвет на директорите на спортната лига.