Интервю с Ингрид Келахан
Необходимо е да се намери бавачка, която използва подобни дисциплинарни стратегии, за да отговори на поведението на детето ви. Но понякога намирането на бавачка, която има същия подход към дисциплината, може да е малко трудна.
Ингрид Келахан, основателят на Cambridge Nanny Group в Чикаго, споделя как родителите могат да работят заедно с бавачка, за да се справят с проблемите на дисциплината.
Kellaghan е водещ експерт по проблемите на защитата на децата, развитието на детето, дейностите и играта, подходящи за възрастта, подходящите техники на дисциплина и положителната комуникация между родителите и родителите и лицата, които се грижат за тях.
Колко важно е родителите и една бавачка да споделят същите основни убеждения за поведението на децата и дисциплинарните практики?
Споделените основни ценности са крайъгълният камък на всички успешни взаимоотношения. Това е по-голям показател за дългосрочен успех, отколкото уменията на бавачката, опитът и уменията за работа. Това е лепилото, което държи всичко заедно. Когато многократно се появяват разногласия, това често е резултат от противоречиви философии за това как детето трябва да бъде отгледано.
В края на деня една бавачка е родител с пълномощно. За да може връзката да работи добре, философиите и нагласите, включително дисциплината, трябва да бъдат в хармония. Споделените вярвания са критичен въпрос, който не бива да се пренебрегва.
Какви въпроси трябва да поискат родителите да научат повече за подхода на бавачката към дисциплината?
Ключът към откриването на подхода на бавачка към дисциплината подготвя добре изградени интервю въпроси. Това означава да ставаме все по-дълбоки. Кандидатът трябва да ви разкаже за конкретен опит, когато демонстрира своя подход към дисциплината.
Целта е да откриете дали нейният подход към дисциплината съответства на вашите собствени. Когато се прави правилно, кандидатът не трябва да бъде уточнен в търсения от Вас отговор.
Обмислете да зададете следните въпроси:
- Разкажи ми за времето, което трябваше да дисциплинираш. Какво се случи и кои коригиращи действия предприехте?
- Кажете ми за това, че едно дете в твоята грижа имаше гняв . Какво се случи и как се справихте с него?
- Кажете ми за момент, когато детето не спазва инструкциите ви. Как се справихте?
- Кажете ми за момент, когато имате проблем в миналото, следвайки директивите на родителите относно дисциплината? Защо не сте съгласни с това?
- Кажете ми за момент, когато един родител не е съгласен с вашия подход за дисциплиниране на детето си. Какво се случи и как беше адресирано?
- Разкажете ми за момент, когато не сте съгласни с подхода на родителя към дисциплината. Споделихте ли го с родителя?
Какви проблеми могат да възникнат, когато бавачката има различни очаквания за това как трябва да се държи детето или какви дисциплинарни стратегии трябва да се използват?
Преди да наемете бавачката си седнете и да изложите ясни насоки за дисциплина. Измерете реакцията му. Ако вашият грижещ се не спазва вашите правила , той или тя не е задължително да ги прилага.
Това може да доведе до конфликт по пътя, както и объркване за детето.
Какво трябва да направят родителите, ако вярват, че бавачката е прекалено сурова или прекалено мека с децата?
Вие наехте бавачката си като професионалист, който очевидно има талант, когато става дума за грижи за деца, така че да бъдете отворени за слушане за това, което тя смята за подходяща. Например, макар че може да имате подход за леки закуски преди хранене, тя може да мисли, че това е ужасна идея.
Чуйте я. Може би можете да опитате нейния подход или да намерите начин за компромис между двата ви начина на мислене. Упълномощаването на бавачката ви ще накара децата ви да я уважават повече - и ще направи домашното ви да работи по-гладко.
От друга страна, ако бавачката ви е прекалено сурова (реактивна, вика, обижда или унизителна) или твърде мека (разрешителна, натискаща, приятелска), я обсъдете директно с бавачката. Ако бавачката не демонстрира желанието си да направи незабавна промяна, може да е време да потърсите нов полагащ грижи.
Понякога родителите се притесняват, че бавачката не винаги може да разкаже цялата история за проблемите на поведението на детето. Как родителите могат да се уверят, че получават цялата история за поведението на детето и стратегиите за дисциплина, които бавачката използва?
Прекарахте много време внимателно да изработите списъци със задачи или инструкции за бавачката, но инвестирали ли сте време, създавайки среда на професионална интимност и доверие? Бавачката трябва да се почувства удобно да ви изпрати всички предизвикателства, въпроси и притеснения.
Когато сте любопитни, а не отбранителни и желаете да слушате другите на по-дълбоко ниво, бавачката се чувства по-удобно отваряне и споделяне. Това умение за комуникация ви дава като работодател най-голямата възможност да направите разлика в ежедневните си взаимодействия с бавачката си.
Редовно планирайте времето заедно, за да говорите лично. Това е вашата възможност да слушате, да решавате проблеми, да влияете, да вземате решения и да създавате среда, в която служителите да се чувстват чути и енергични.
Не можете да направите това чрез текст или имейл. Не можете да направите това, когато бързате сутрин сутрин или ходите на вратата вечер, а децата ви изискват вниманието.
Като дежурен работодател е от решаващо значение да имате възможност да имате открити и честни разговори за случващото се в живота на вашето дете - включително всички дисциплини.
Най-долу - ако една бавачка не се чувства удобно да идва при вас, тя няма. Създайте работна среда, в която нейната обратна връзка не само се оценява - но се насърчава.
Как родителите могат да работят заедно с бавачката, за да се справят със специфични поведенчески проблеми?
Седнете заедно и решете колко тясно ще работите заедно по дисциплината. Някои родители предпочитат да се консултират по големите проблеми като - удряне, агресия или тормоз, докато други искат да се включат в по-добро доброжелателно престъпление.
Въпреки това, той се приближава, е от решаващо значение да се установят основните правила и на бавачката се дават ясни указания за това как нещата трябва да бъдат адресирани и коригирани.
Да работим заедно, за да изградим подход на положителна дисциплина, който използва ясни очаквания, ясни последици и последователно "прилагане".
- Определете ясни очаквания, които са разумни за възрастта на детето.
- Ясно свързани последици, които съответстват на възрастта на детето
- Родителите и бавачките трябва да се договорят за справедливо, твърдо и последователно проследяване
Като цяло, когато става въпрос за детегледачки, има ли някои дисциплинарски практики, които вероятно ще работят по-добре от други?
Децата трябва да практикуват положителни дисциплинарни техники . Позитивната дисциплина е всеобхватна философия, която помага на детето да развива съвест чрез собствената си вътрешна дисциплина и състрадание към другите. Традиционното наказание учи какво не е наред, но не винаги помага на детето да научи какво е правилно.
Целта на дисциплината е да преподава. Той преподава самоконтрол и социално приемливо поведение. Подтиквате доброто поведение, като коригирате лошото поведение и възхвалявате доброто поведение . Дисциплината е възможност да моделирате уважение, търпение и добро разрешаване на проблеми .