Поведение, което отговаря добре на системи за възнаграждение

Има много поведения, които отговарят добре на система за възнаграждения . Положителните последици , като диаграма на стикер , символична икономическа система , точкова система или диаграма на поведение, могат да мотивират бързо Вашето дете. След като детето ви овладее ново поведение, наградите могат да бъдат премахнати и заменени с похвала .

Нови поведения, които искате детето ви да научи

Новото поведение може да отнеме известно време, за да се научи, защото се изисква практика.

Вашето дете ще научи нови умения или поведение по-бързо, когато използвате наградата като инструмент за дисциплина . Примери за нови поведения, които можете да преподавате и укрепвате с система за възнаграждение, включват:

Можете да предлагате награди по няколко различни начина в зависимост от поведението, към което насочвате. Например, ако използвате диаграма на стикер, за да помогнете на дете с тоалетно обучение, можете да предложите стикер всеки път, когато детето ви използва тоалетната. Можете също да използвате този подход, когато детето ви опита нова храна.

Възможно е да има и времена, когато е подходящо да се установят периоди на обучение за наблюдение на поведението. Наградите ще се предлагат само през тези периоди на обучение. Например, ако искате детето ви да работи за споделяне, можете да организирате дата на игра с партньор, за да помогнете на детето ви да практикува.

По време на играта можете да предложите на детето си възнаграждение под формата на стикер, усмихнато лице или знак, който по-късно може да бъде заменен с допълнителни привилегии.

Друг начин да се постигне това е да се предложи еднократна награда след датата на игра. Обяснете на детето си "Ако споделяте с приятеля си днес, ще спечелите пътуване до парка." След това осигурете напомняния по време на играта: "Ако искате да отидете в парка, трябва да го споделите с вашият приятел. "Ако детето ви е успешно, той печели пътуване до парка след края на играта.

Поведение, което искате вашето дете да спре да прави

Можете също така да използвате системи за възнаграждение, за да научите децата да спрат определени поведения като:

Един от ключовете за използване на система за възнаграждения за спиране на поведение е да обясните вместо това какво поведение искате да видите. Например, вместо да възнаграждавате детето за "не удря", предлагайте награда за "използване на нежни докосвания" или "задържане на ръцете си за себе си с връстниците си" или "запитване за разрешение, преди да докоснете брат си". желаното поведение.

Възрастта, темпераментът и сериозността на проблема с поведението на детето ви ще определят колко често детето Ви се нуждае от награда. Например, четиригодишен, който се стреми да се държи агресивно няколко пъти на ден, може да изисква чести награди, като стикери или жетони, през целия ден.

Други деца може да могат да чакат до края на деня, за да спечелят награда, а някои деца могат да чакат още повече, като края на седмицата, за да спечелят награда. Въпреки това е важно да се уверите, че децата се възнаграждават достатъчно често, така че да останат мотивирани да продължат да работят усилено върху поведението си.

Дейности на ежедневието

Малките деца или децата със специални нужди често могат да се възползват от система за възнаграждения, която да им помогне с тяхната хигиена и ежедневни дейности като:

Графиката на поведение може да им помогне с тяхната сутрешна или рутинна процедура за лягане, за да им напомня какво да правят. За деца, които не могат да четат, набор от снимки на всяка дейност може да бъде полезен. В зависимост от потребностите на вашето дете той може да поиска стикер, усмихнато лице или знак за всеки елемент, който той попълни, или може да се нуждае само от подсилване, когато завърши цялата си рутина.

Домакинска работа

Системите за награда за домакинска работа могат да бъдат много ефективни. Пример за работа за деца включва:

Важно е децата да имат домакинска работа, а диаграмата може да помогне на децата да напомнят за задачите, които трябва да се извършват всеки ден. Понякога наградите могат да бъдат свързани директно с работа. Например "Когато приключите с храненето на кучето и извадите боклука, можете да гледате телевизия".

Децата могат да бъдат мотивирани, като печелят привилегии или получават надбавка. Понякога се създава система, в която едно дете печели пари за всяка извършена работа. Например, спечелването на една четвърт за всяка проста работа може да бъде много мотивиращо и родителите могат да се възползват от възможността да научат децата за пари .