6 начина да накараш тийнейджъри да се занимават с работа без назъбеност

Хората могат да бъдат основен източник на спорове в много семейства - особено когато участват тийнейджъри. Дали вашият тийнейджър винаги обещава: "Ще го направя по-късно", или тя безразборно казва: "Не правя това", да накараме младите хора да бъдат мотивирани да започнат работа може да бъде предизвикателство.

И може да е изкушение да накараш тийнейджъра си да стане и да се движи, когато не прави усилие.

Но загадката не е добра идея. Постоянните напомняния вероятно ще направят вашето тинейджър по-малко мотивиран и по-малко отговорен.

Твоят тийнейджър вероятно няма да запомни да вземе боклука във вторник, ако знае, че ще му напомняш дузина пъти. И няма да има шанс да влезе в действие пети път, когато му казахте да направи нещо, ако първите четири пъти не са били ефективни.

Важно е децата да имат работа . А трудовете са чудесен начин да научите тийнейджърите да бъдат по-отговорни. Ето как можете да получите вашия тийнейджър да върши работа, без да се натрапва.

Задайте конкретни задачи преди времето

Ако помолите своя тийнейджър да извърши спонтанна работа, това може да доведе до спор. Ако видите тийнейджърката ви да гледате телевизия в събота сутрин и изведнъж питате: "Можете ли да почистите гаража сега?" вероятно ще бъдете посрещнати с резистентност.

Когато е възможно, направете очакването си ясно преди време. Задайте редовни задачи, които очаквате да бъдат завършени редовно - като изпразване на съдомиялната машина и почистване на банята.

Направете спонтанни искания за завършване на допълнителни задачи, колкото е възможно по-рядко.

Оферта за известна гъвкавост

Тийнейджърските години са идеалното време да научите ценни житейски умения , като например самодисциплина. Предлагането на малко гъвкавост и свобода по време на домакинска работа дава на тийнейджърите възможност да практикуват тези умения.

Кажете на вашия тийнейджър, че може да използва своята електроника или да се наслаждава на другите си привилегии, когато свършат работата си. След това го оставяйте да реши кога да отиде на работа. Той ще се научи да управлява по-добре времето си, когато може сами да прави малки решения.

Комисия за заплащане

Докато някои родители искат да изплатят обезщетение за всички домакинства, други смятат, че децата трябва да се намесят и да помогнат, без да се очаква да бъдат платени.

Понякога подходът на средата на пътя е добър начин да се внушат ценни уроци по време на живот, като същевременно се преподава отговорност.

Обмислете да плащате тийнейджъра си за допълнителни задачи, които бихте могли да наемете някой да направи. Гледането на по-млади братя и сестри, косене на трева или изравняване на моравата може да бъде платено. Почистването му в стаята, приготвянето на съдовете и помагането при храненето са само част от добрия гражданин.

Установяване на ясни последствия

Научете какво ще стане, ако тийнейджърът не върши работата си. Независимо дали просто не му позволявате да печелите пари или да отнемете неговите привилегии , уверете се, че вашият тийнейджър знае, че зависи от него да реши съдбата си.

Ако избере да не върши работата си, следвайте последствията, без да му напомняте.

Избягвайте да купувате всичко за вашия тийнейджър

Ако купувате всичко, което желае тинейджърът, или му давате неограничени привилегии, независимо колко работа влага той, той няма да бъде мотивиран да изпълнява задачите си.

Покрийте основните потребности, но не предайте харченето на пари или допълнителни привилегии, само защото вашият тинейджър пита.

Предложете само едно напомняне

Целта е вашият тийнейджър да е в състояние да завърши всички свои задачи, без да изисква напомняния. В края на краищата няма да сте там, за да го накарате да почисти стаята си, когато е на 30 (надявам се, че не е така). Но ако тийнейджърите ти имат нужда от едно напомняне в началото, продължете и му го дайте, но спрете само с едно напомняне.

Можете да предложите изявление "Ако ... тогава", за да му припомните последствията. Опитайте да кажете: "Ако не вземете банята преди почивка, няма да ви бъде позволено да използвате електронната утре". След това го оставяйте на него, ако ще го направи.

Ако избере да не върши работата си, следвайте тази последица. Избягвайте да го излъчвате или да го излъчвате, но вместо това е ясно, че той може да избере да изпълнява задълженията си в бъдеще, ако иска да запази привилегиите си.